薪资结构

基本工资、岗位工资、保密工资、绩效奖金、满勤奖、工龄奖、电脑补贴、餐费补贴、加班费等。

【价值分享】
   --价值实践：做大平台，给与团队更多、更大的实践个人价值和平台价值的机会；
   --股权激励：给与团队分红权激励（采用虚拟股权的方式）和股权激励，计划将有50%的管理团队、业务团队、技术团队能够参与股权激励计划。

福利保障

1、生活保障
   - 五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金(厦门/漳州户口)
   - 空调食堂就餐（提供餐补，经济实惠）
   - 接收档案及落户厦门、安居计划（支持员工厦漳购房）、互助基金（互助友爱，困难救济）
2、工作福利
   - 月度奖金（绩效考核）、年终奖13薪+奖金
   - 年资津贴（工龄每满一年，自动顺增）、年度调薪（每年有调薪机会）
   - 带薪福利假（年假、婚假、孕检假、哺乳假、陪产假、丧假等） 
   - 节日福利（中秋博饼活动、端午发放粽子、年终尾牙等）
   - 部门活动经费、慰问金、高温补贴（6月-10月）
   - 年度免费体检、优秀员工、自驾油贴（经理以上级管理人员专享）
3、职业提升
   - 开展管理类、技能类、素质类、学历提升类、应届生成长等培养计划）
   - 广阔的职业平台与空间（轮岗、晋升、师徒帮带等）
   - 职称评定（各类初、中、高级职称）
   - 职业资格取证（各类特岗证、职业经理人证等）

休闲活动

- 兴趣组织（篮球队、足球队、羽毛球队等） 
- 文体活动（春游、秋游、徒步、趣味运动会、羽毛球赛、乒乓球赛等不定期举行）